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Quienes registren 12 cotizaciones mensuales en el biovea cupon Fondo Solidario desde su afiliacin al Seguro o desde que se deveng el ltimo giro a que hubieren tenido derecho, en los ltimos 24 meses anteriores contados al mes. En caso de robo, hurto, prdida o destruccin por parte de terceros de bienes de la empresa sin que haya mediado responsabilidad del trabajador, el empleador no puede descontar de la remuneracin del o de los trabajadores el monto de lo robado, hurtado, perdido. Sobre todo, que, aun probando, ante un tribunal, que no hubo tal necesidad de la empresa, es decir, que el empleador minti al marginarle, no hay reincorporacin al empleo sino en casos excepcionalsimos y acreditados judicialmente. No se pierde la prestacin si el empleo ofrecido por la omil no prosperare por causas no imputables al beneficiario; en especial, cuando el empleo ofrecido por el futuro empleador no guarda relacin con la oferta de trabajo registrada en la referida Oficina y ofrecida. Registros pblicos de antecedentes. Por tanto, los representantes de los trabajadores deberan rendir cuenta de su gestin a todos los trabajadores. B) De cargo del empleador: Un 2,4 de las remuneraciones imponibles en el caso de los trabajadores con contrato de duracin indefinida y un 3 de las remuneraciones imponibles para los trabajadores con contrato a plazo fijo, o por obra, trabajo o servicio determinado. Para el empleador este Seguro no implica costo esencial, ya que sus cotizaciones mensuales nutren, al momento de despido, la indemnizacin legal o contractualmente obligatoria. El formulario en referencia ser provedo por la citada Direccin General y quienes lo hayan presentado debern entregar copia del mismo a su agente retenedor para que ste proceda a efectuar el clculo y retencin correspondientes. Realizada electrnicamente la declaracin y el pago de cotizaciones, tanto de cargo del empleador como del trabajador, el plazo se extiende hasta el da 13 de cada mes, aun siendo da sbado, domingo o festivo. Deben presentar: a) Cdula de identidad vigente.



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Vistos: primero: Que a fojas 1 comparece don Marcelo Patricio Soto Herbas, Ingeniero Comercial, con domicilio en calle.
Materia: sueldo base, ingreso mnimo, remuneraciones imponibleotizaciones previsionales.
El monto del sueldo base debe corresponder al menos.

Materia: bonos, SU eventual carcter remuneratoriegla DE LA conducta. Primero que todo, le sugerimos examinar su contrato individual, e indagar. El seguro de renta vitalicia decreto ley.500, de 1980. I.- principales caractersticas del sistema de pensiones del.l. Cuando se establecen nuevos procedimientos al clculo de los impuestos siempre se generan interpretaciones, dudas o confusiones que en el mejor de los casos.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso segundo del artculo 22, se presumir que el trabajador est afecto a cumplimiento de jornada cuando debiere registrar por cualquier medio y en cualquier momento del da el ingreso o egreso a sus labores, o bien cuando. Obligatoria y automticamente inserta y regula a los trabajadores dependientes regidos por el Cdigo del trabajo, que inicien o reinicien actividades laborales. Valores superiores e inferiores de la tabla se ajustan el 1 de febrero de cada ao, segn la variacin del IPC. En la prctica implicar ms aportes del propio trabajador. Quines han aparecido como representantes laborales? 3 de junio de 2011). En el ltimo tiempo lo han sido Guillermo Salinas, Jos Daz y Noris Quezada. Embargabilidad, las remuneraciones de los trabajadores y las cotizaciones de seguridad social son inembargables. Es presidida por una acadmica (designada oficialmente e integrada por tres representantes patronales y tres de los trabajadores, designados por la CUT, receptores de dieta de. La parte trabajadora, as, queda sin empleo, y con su indemnizacin disminuida (y en no poco monto ello, pese a que no tiene ninguna responsabilidad en los hechos.

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